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Sistema nacional de formación para el trabajo.
El creciente desarrollo de la economía ha generado que las empresas obtengan mayores niveles de competitividad, por eso cobra singular importancia contar con una mejor referencia de calidad de las empresas y los trabajadores que influyan en la productividad con este propósito el Sena, viene librando...
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Bogotá : Artesanías de Colombia, 1998.
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Colombia 1998 2021-11-19T16:49:59Z 2021-11-19T16:49:59Z 1998 https://repositorio.artesaniasdecolombia.com.co/handle/001/5849 INST-D 1998. 59 1 vídeo (12 min.) : digital, sonoro. El creciente desarrollo de la economía ha generado que las empresas obtengan mayores niveles de competitividad, por eso cobra singular importancia contar con una mejor referencia de calidad de las empresas y los trabajadores que influyan en la productividad con este propósito el Sena, viene librando el Sistema Nacional de Certificación y Formación, el cual propone una política de talento humano renovado en las empresas. Esta certificación sirve como faceta para la selección, promoción de personal, evaluación de desempeño, capacitación, movilidad laboral y ascenso. Hay experiencias de certificación laboral en algunas empresas del país como Andercol empresa del sector petroquímico ha adaptado este sistema. video/mpeg Español Bogotá : Artesanías de Colombia, 1998. Artesanías de Colombia, 2021. https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Capacitación técnica Competencia laboral Actividad artesanal Sector artesanal Sistema nacional de formación para el trabajo. Video Colombia. Ministerio de Desarrollo Económico. Artesanías de Colombia https://repositorio.artesaniasdecolombia.com.co/bitstream/001/5849/1/INST-D%201998.%2059.mp4 |
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El creciente desarrollo de la economía ha generado que las empresas obtengan mayores niveles de competitividad, por eso cobra singular importancia contar con una mejor referencia de calidad de las empresas y los trabajadores que influyan en la productividad con este propósito el Sena, viene librando el Sistema Nacional de Certificación y Formación, el cual propone una política de talento humano renovado en las empresas. Esta certificación sirve como faceta para la selección, promoción de personal, evaluación de desempeño, capacitación, movilidad laboral y ascenso. Hay experiencias de certificación laboral en algunas empresas del país como Andercol empresa del sector petroquímico ha adaptado este sistema.
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