| Summary: | Ante la realidad el estado colombiano, consciente de su responsabilidad con la educación y formación laboral del talento humano, se asigna al SENA la responsabilidad de liderar y ejecutar el Sistema Nacional de Formación para el Trabajo. La metodología se inicia en 1997 con los esfuerzos del Sena Regional Boyacá y Artesanías de Colombia, el cual pretende ofrecer una visión actual y de futuro sobreel sector artesanías en aspectos y entornos como el organizacional, tecnológico y productivo, económico, ocupacional, educativo, ambiental y cultural, en procura de estandarizar funciones productivasrelevantes. El objetivo del documento es identificar, describir y analizar el ámbito, la naturaleza, las características y las tendencias del sector artesanal, con énfasis en los aspectos ocupacionales y educativos de la fuerza laboral como insumo fundamental, para focalizar el análisis funcional y la oferta educativa para el talento humano artesano colombiano.
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