Sistema nacional de formación para el trabajo

El creciente desarrollo de la economía ha generado que las empresas obtengan mayores niveles de competitividad, por eso cobra singular importancia contar con una mejor referencia de calidad de las empresas y los trabajadores que influyan en la productividad con este propósito el Sena, viene librando...

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Main Authors: Colombia. Ministerio de Trabajo. Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) (SENA) 15230, ZAGA Producción y realización 2693
Format: texto
Language:Español
Published: Bogotá : Artesanías de Colombia, 1998
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spelling KOHA-OAI-CENDAR:25932021-06-23T21:28:02ZSistema nacional de formación para el trabajo Colombia. Ministerio de Trabajo. Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) (SENA) 15230 ZAGA Producción y realización 2693 textoBogotá : Artesanías de Colombia,1998.EspañolEl creciente desarrollo de la economía ha generado que las empresas obtengan mayores niveles de competitividad, por eso cobra singular importancia contar con una mejor referencia de calidad de las empresas y los trabajadores que influyan en la productividad con este propósito el Sena, viene librando el Sistema Nacional de Certificación y Formación, el cual propone una política de talento humano renovado en las empresas. Esta certificación sirve como faceta para la selección, promoción de personal, evaluación de desempeño, capacitación, movilidad laboral y ascenso. Hay experiencias de certificación laboral en algunas empresas del país como Andercol empresa del sector petroquímico ha adaptado este sistema.Incluye bibliografíaEl creciente desarrollo de la economía ha generado que las empresas obtengan mayores niveles de competitividad, por eso cobra singular importancia contar con una mejor referencia de calidad de las empresas y los trabajadores que influyan en la productividad con este propósito el Sena, viene librando el Sistema Nacional de Certificación y Formación, el cual propone una política de talento humano renovado en las empresas. Esta certificación sirve como faceta para la selección, promoción de personal, evaluación de desempeño, capacitación, movilidad laboral y ascenso. Hay experiencias de certificación laboral en algunas empresas del país como Andercol empresa del sector petroquímico ha adaptado este sistema.Competencias laboralesCOMPETITIVIDADProductividadSistema Nacional de Cerfiticación y formaciónCapacitación de empleadosCentro de capacitaciónhttp://catalogo.artesaniasdecolombia.com.co/bib/2593
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Sistema nacional de formación para el trabajo
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